来源：人民日报
职业变迁背后 ， ，，， ，有经济结构的深层调整 ， ，，， ，也有人力资本价值的动态重估
向新而生并非轻而易举的转身 ， ，，， ，而是破茧成蝶的蜕变 ， ，，， ，需要付出艰苦的努力
坚持“投资于人” ， ，，， ，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟 ， ，，， ，推动职业焕新迭代与人的发展提升同步 ， ，，， ，就能让创新创造的活力充分涌流、竞相迸发
周末 ， ，，， ，和朋友打卡一家网红咖啡馆。 。。。。。寒暄中 ， ，，， ，店长调侃道：“行业里不少人自称主理人 ， ，，， ，有人说是‘煮’理人 ， ，，， ，现在我们算有‘学名’了 ， ，，， ，叫‘咖啡加工工’。 。。。。。”
原来 ， ，，， ，人力资源社会保障部前不久正式发布了第七批新职业 ， ，，， ，包括养老服务师、跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种 ， ，，， ，其中就有代用茶加工工、咖啡加工工。 。。。。。
以前统称餐饮工作者 ， ，，， ，现在有了专属称呼。 。。。。。这一变化 ， ，，， ，反映出社会对新职业的认知与接受程度。 。。。。。
自新一轮新职业发布工作重启以来 ， ，，， ，我国新增职业已达110个。 。。。。。对比2022年与2015年两版职业分类大典 ， ，，， ，则更能体会变化之快——1639种职业中 ， ，，， ，158个是新增职业 ， ，，， ，占比接近10%。 。。。。。
职业反映的是以社会分工为纽带的社会关系和社会形式。 。。。。。职业变迁背后 ， ，，， ，有经济结构的深层调整 ， ，，， ，也有人力资本价值的动态重估。 。。。。。透过新职业 ， ，，， ，可以管窥中国经济的活力。 。。。。。
看供给侧 ， ，，， ，有新质生产力的脉动。 。。。。。数字技术等的快速发展和深度应用 ， ，，， ，催生了新的就业形态。 。。。。。例如 ， ，，， ，近年来人工智能技术迭代升级 ， ，，， ，赋能千行百业 ， ，，， ，改变就业格局。 。。。。。生成式人工智能系统应用员、人工智能数字人训练师等陆续入列新职业、新工种。 。。。。。新技术落地应用 ， ，，， ，既创造着新的工作分工 ， ，，， ，也赋能传统职业转型升级。 。。。。。就业新赛道 ， ，，， ，往往就诞生于新质生产力蓬勃生长的地带。 。。。。。
看消费端 ， ，，， ，有高品质需求的牵引。 。。。。。我国人均国内生产总值连续两年稳定在1.3万美元以上 ， ，，， ，正处于消费升级关键期。 。。。。。当前 ， ，，， ，居民消费向发展型、享受型和品质型升级 ， ，，， ，需求日益个性化、多样化。 。。。。。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业 ， ，，， ，在更加细分的消费需求中拔节生长。 。。。。。新需求牵引新供给 ， ，，， ，让劳动者有了更多元的职业发展路径。 。。。。。
向新而生并非轻而易举的转身 ， ，，， ，而是破茧成蝶的蜕变 ， ，，， ，需要付出艰苦的努力。 。。。。。要看到 ， ，，， ，孕育新职业的新业态 ， ，，， ，往往突破了传统的产业模式 ， ，，， ，一些传统监管手段对其并不适用 ， ，，， ，这在一定程度上滋生了野蛮生长的问题。 。。。。。
比如 ， ，，， ，无人机驾驶员2019年成为首批新职业 ， ，，， ，而低空经济迅猛发展形成的人才缺口 ， ，，， ，也让一些人动起了歪脑筋。 。。。。。有的机构资质不全、收费混乱 ， ，，， ，甚至为揽客搞“速成” ， ，，， ，号称“包就业”。 。。。。。越是快速增长期 ， ，，， ，治理越是不能缺位。 。。。。。加快形成包容审慎的监管环境 ， ，，， ，完善职业标准和准入门槛 ， ，，， ，规范从业认证与人才培养 ， ，，， ，才能护航新产业健康发展。 。。。。。
动能转换、业态向新 ， ，，， ，势必造成就业的结构性矛盾。 。。。。。让岗位供给与人才供给更适配 ， ，，， ，离不开高质量的职业教育。 。。。。。去年10月 ， ，，， ，《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》印发 ， ，，， ，明确提出企业按规定足额提取和使用职工教育经费 ， ，，， ，确保60%以上用于一线职工教育和培训。 。。。。。现实中 ， ，，， ，不少企业也在针对劳动者的终身学习和技能更新进行有益探索。 。。。。。坚持“投资于人” ， ，，， ，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟 ， ，，， ，推动职业焕新迭代与人的发展提升同步 ， ，，， ，就能让创新创造的活力充分涌流、竞相迸发。 。。。。。
职业的新陈代谢 ， ，，， ，折射时代的发展变迁。 。。。。。新兴职业的不断涌现 ， ，，， ，是社会充满活力的生动注脚。 。。。。。习近平总书记强调：“根据经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待 ， ，，， ，不断细化优化社会分工 ， ，，， ，大力发展新业态、新模式 ， ，，， ，积极挖掘、培育新的职业序列 ， ，，， ，开发新的就业增长点。 。。。。。”积极拥抱新变化 ， ，，， ，加快塑造新动能 ， ，，， ，新的机遇就在前方 ， ，，， ，新的未来就在脚下。 。。。。。
