来源:人民日报
职业变迁背后,,,,,有经济结构的深层调整,,,,,也有人力资本价值的动态重估
向新而生并非轻而易举的转身,,,,,而是破茧成蝶的蜕变,,,,,需要付出艰苦的努力
坚持“投资于人”,,,,,着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟,,,,,推动职业焕新迭代与人的发展提升同步,,,,,就能让创新创造的活力充分涌流、竞相迸发
周末,,,,,和朋友打卡一家网红咖啡馆。。。。。。寒暄中,,,,,店长调侃道:“行业里不少人自称主理人,,,,,有人说是‘煮’理人,,,,,现在我们算有‘学名’了,,,,,叫‘咖啡加工工’。。。。。。”
原来,,,,,人力资源社会保障部前不久正式发布了第七批新职业,,,,,包括养老服务师、跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种,,,,,其中就有代用茶加工工、咖啡加工工。。。。。。
以前统称餐饮工作者,,,,,现在有了专属称呼。。。。。。这一变化,,,,,反映出社会对新职业的认知与接受程度。。。。。。
自新一轮新职业发布工作重启以来,,,,,我国新增职业已达110个。。。。。。对比2022年与2015年两版职业分类大典,,,,,则更能体会变化之快——1639种职业中,,,,,158个是新增职业,,,,,占比接近10%。。。。。。
职业反映的是以社会分工为纽带的社会关系和社会形式。。。。。。职业变迁背后,,,,,有经济结构的深层调整,,,,,也有人力资本价值的动态重估。。。。。。透过新职业,,,,,可以管窥中国经济的活力。。。。。。
看供给侧,,,,,有新质生产力的脉动。。。。。。数字技术等的快速发展和深度应用,,,,,催生了新的就业形态。。。。。。例如,,,,,近年来人工智能技术迭代升级,,,,,赋能千行百业,,,,,改变就业格局。。。。。。生成式人工智能系统应用员、人工智能数字人训练师等陆续入列新职业、新工种。。。。。。新技术落地应用,,,,,既创造着新的工作分工,,,,,也赋能传统职业转型升级。。。。。。就业新赛道,,,,,往往就诞生于新质生产力蓬勃生长的地带。。。。。。
看消费端,,,,,有高品质需求的牵引。。。。。。我国人均国内生产总值连续两年稳定在1.3万美元以上,,,,,正处于消费升级关键期。。。。。。当前,,,,,居民消费向发展型、享受型和品质型升级,,,,,需求日益个性化、多样化。。。。。。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业,,,,,在更加细分的消费需求中拔节生长。。。。。。新需求牵引新供给,,,,,让劳动者有了更多元的职业发展路径。。。。。。
向新而生并非轻而易举的转身,,,,,而是破茧成蝶的蜕变,,,,,需要付出艰苦的努力。。。。。。要看到,,,,,孕育新职业的新业态,,,,,往往突破了传统的产业模式,,,,,一些传统监管手段对其并不适用,,,,,这在一定程度上滋生了野蛮生长的问题。。。。。。
比如,,,,,无人机驾驶员2019年成为首批新职业,,,,,而低空经济迅猛发展形成的人才缺口,,,,,也让一些人动起了歪脑筋。。。。。。有的机构资质不全、收费混乱,,,,,甚至为揽客搞“速成”,,,,,号称“包就业”。。。。。。越是快速增长期,,,,,治理越是不能缺位。。。。。。加快形成包容审慎的监管环境,,,,,完善职业标准和准入门槛,,,,,规范从业认证与人才培养,,,,,才能护航新产业健康发展。。。。。。
动能转换、业态向新,,,,,势必造成就业的结构性矛盾。。。。。。让岗位供给与人才供给更适配,,,,,离不开高质量的职业教育。。。。。。去年10月,,,,,《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》印发,,,,,明确提出企业按规定足额提取和使用职工教育经费,,,,,确保60%以上用于一线职工教育和培训。。。。。。现实中,,,,,不少企业也在针对劳动者的终身学习和技能更新进行有益探索。。。。。。坚持“投资于人”,,,,,着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟,,,,,推动职业焕新迭代与人的发展提升同步,,,,,就能让创新创造的活力充分涌流、竞相迸发。。。。。。
职业的新陈代谢,,,,,折射时代的发展变迁。。。。。。新兴职业的不断涌现,,,,,是社会充满活力的生动注脚。。。。。。习近平总书记强调:“根据经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待,,,,,不断细化优化社会分工,,,,,大力发展新业态、新模式,,,,,积极挖掘、培育新的职业序列,,,,,开发新的就业增长点。。。。。。”积极拥抱新变化,,,,,加快塑造新动能,,,,,新的机遇就在前方,,,,,新的未来就在脚下。。。。。。